任职要求：

1、本科或以上学历，人力资源管理相关专业；

2、掌握现代人力资源管理理念与技巧，了解BSC、KPI、MBO等常用绩效管理模型及工具；大型企业人力资源工作经验不少于3年，专职绩效管理工作经验不少于1年；

3、具备良好的职业素养，工作积极主动、敬业，有高度的责任心、开放的学习心态，执行力强；

4、具有良好的团队协作意识，抗压能力强。